De la edición del 4 de febrero de 2008 Notas: N. A. No disponible. Los empleados estadounidenses incluyen a tiempo parcial a partir del momento de la encuesta. El crecimiento del empleo, los nuevos empleos y la rotación voluntaria son de jornada completa. Los ingresos son para 2006 o el año fiscal más reciente. Todos los datos basados en empleados de los Estados Unidos. Promedio de pago anual: tasa anual de pago más la compensación en efectivo adicional para la clasificación más grande de empleados a tiempo completo asalariados y por hora. Los asociados en Bingham McCutchen llevan a casa un promedio 211,017 compensación total anualmente. Vea qué otros altos empleadores ofrecen grandes cheques de pago. Más De los campeones de rompecabezas y los ciclistas olímpicos a los ex promotores de toros y escaladores de Everest, conocer a las personas que ayudan a hacer el Googleplex un lugar tan colorido para trabajar. NUEVA YORK (CBS. MW) - ¿Puede una empresa vender la división en la que trabaja y quitarle las opciones no adquiridas Según Forbes, QCOM Qualcomm, -0.31 se supone que ha hecho eso. ¿Qué pasa con el cambio de control de las disposiciones donde normalmente sus opciones se conceden de inmediato? No está claro si se inicia en este caso, donde se vende una división en lugar de toda la empresa cambio de manos. Asuntos legales a un lado, ¿cuál es la obligación moral aquí Los antiguos empleados han demandado, y un acuerdo de 9 millones se ha ofrecido, pero hasta ahora no se ha aceptado. Mientras tanto, Forbes informa que Irwin Jacobs. Presidente de Qualcomms, trató a los empleados en una posterior desinversión de manera diferente. De una manera que les permitió mantener vesting sus opciones. Ver la historia completa. Su mejor momento para la formación corporativa basada en la Web. Upside Today informa que Cisco CSCO, -0.43 lo usa para la capacitación de empleados y clientes, y Motorola MSI, -0.19 proyectos que para el 2002, la mitad de su capacitación será entregada a través de la Web. IBM IBM, 1.48 tiene un presupuesto de educación de 1 billón - y ahorrará 175 millones usando la Web, según el informe. Pero eso no es todo: el mercado de citas-aprendizaje está explotando. International Data Corp observa que la parte corporativa se expandió casi siete veces, a 7.100 millones en 2002, de 1.100 millones el año pasado, según el artículo de Upside. Ver la historia completa. Más dinero para los programas de diversidad Duane Ackerman. CEO de BellSouth BLS, 10.00 y presidente de Eastman Kodak s ek, George Fisher encabezará un grupo de 25 grandes empresas que prometen 250 millones en los próximos diez años a los programas corporativos que fomentan la diversidad, de acuerdo con el AP. El dinero es asignado por cada empresa para la educación, pasantías y becas para personas discapacitadas, mujeres y minorías. Es parte del programa del presidente Bill Clinton. Líderes religiosos y abogados también han prometido su tiempo y energía al programa. Ver la historia completa. El ex ejecutivo de Bank of America Chris Callero se unió a Wink Communications WINK, -0.94 como COO. Ver comunicado de prensa. ATampT T, ejecutivo de 0,48 Dale Bennett se une a Classic Communications clsc como COO. Bennett fue vicepresidente de ATampT Broadband y Servicios de Internet Texas Metro Region. Ver comunicado de prensa. Ritmos NetConnections RTHM, 3.18 nombró a Scott C. Chandler vicepresidente senior de Desarrollo de Negocios Globales, y John Braukman CFO. Hasta ahora, Chandler había estado actuando en ambas capacidades. Braukman fue vicepresidente senior de finanzas globales en GE GE, 0.65 Capital IT Solutions. Ver comunicado de prensa. Nota para los lectores: Esta será mi última columna de Executive Briefing. Ha sido muy divertido escribirlo y me encantó escuchar de usted. Ill estar escribiendo otra columna para CBS MarketWatch y esperamos compartir con usted pronto. KM Copyright copy2016 MarketWatch, Inc. Todos los derechos reservados. Intraday Datos proporcionados por SIX Financial Information y sujetos a los términos de uso. Datos históricos y actuales al final del día proporcionados por SIX Financial Information. Datos intradía retrasados por necesidades de intercambio. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Datos de última venta en tiempo real proporcionados por NASDAQ. Más información sobre los símbolos negociados de NASDAQ y su estado financiero actual. Los datos intradía retrasaron 15 minutos para el Nasdaq, y 20 minutos para otros intercambios. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Los datos intradiarios de SEHK son proporcionados por SIX Financial Information y tienen un retraso de al menos 60 minutos. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Stocks Columnas Autores Temas No se han encontrado resultados Latest NewsQUALCOMM (QCOM) Consiste únicamente en aproximadamente 10.000160 acciones que pueden emitirse bajo el componente Plan 423 (b) del Plan de Compra de Acciones para Empleados Modificado y Reformulado 2001 de la Compañía, que permite a los empleados elegibles comprar acciones de Acciones ordinarias a 85 del menor entre el valor justo de mercado en el primer o último día de cada período de oferta de seis meses. Los empleados pueden autorizar a la Compañía a retener hasta 15 de su compensación durante cualquier período de oferta, con sujeción a ciertas limitaciones. Excluye las opciones asumidas en relación con fusiones y adquisiciones. Aproximadamente 3.013.000160 acciones de las acciones ordinarias de la Compañía eran emitidas al ejercicio de estas opciones asumidas. Estas opciones tienen un precio de ejercicio promedio ponderado de 25,89 por acción. No se pueden otorgar opciones adicionales bajo estos acuerdos asumidos.
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